2026年401(k)/IRA缴存上限指南(含60–63超级补缴与Roth catch-up交叉提示)
IRS公布2026年401(k)员工递延上限24,500美元;50岁以上补缴8,000美元;60–63岁超级补缴11,250美元;IRA上限7,500美元。高FICA工资者补缴强制Roth详见已发布专文;本文聚焦全年限额表与合规规划。

作者:Gloria Liu, CPA | YCL Tax, Accounting & Advisory
一句话结论
IRS 在 IR-2025-111 / Notice 2025-67 中公布 2026 年退休账户通胀调整:401(k)/403(b)/政府 457/TSP 员工选择性递延上限 24,500 美元(2025 年为 23,500);年满 50 岁一般补缴 8,000 美元;在纳税年度内年满 60、61、62 或 63 岁 者适用更高补缴 11,250 美元;IRA 上限 7,500 美元,50 岁以上 IRA 补缴 1,100 美元。另:SECURE 2.0 下,前一年从该计划赞助雇主取得的 FICA 工资超过 15 万美元 的 50 岁以上参与者,2026 年起补缴须以 Roth 方式——细则见本所已发布的《2026 Roth Catch-Up》专文,本文是全年限额指南,不重复展开。今天(2026年9月)应对照薪资选举窗口做合规规划。
新闻背景
每年秋季 IRS 发布退休计划美元限制 COLA。2025年11月的新闻稿同时列出传统/Roth IRA 收入相位、Saver’s Credit 与 SIMPLE 上限。SECURE 2.0 另引入 60–63 岁“超级补缴”与高收入者强制 Roth catch-up(2026 生效)。对 Cary/RTP 科技与制药等高薪 W-2 人群,限额上调与 Roth 强制往往叠加出现:既要算清“还能补多少”,也要确认计划是否支持 Roth 编码。
新旧规则对照(2025 → 2026 摘要)
1. Elective deferral:23,500 → 24,500。
2. 50+ 一般补缴:7,500 → 8,000(叠加后常见员工端 32,500,若不适用 60–63 更高档)。
3. 60–63 更高补缴:2026 年为 11,250(替代普通 8,000,而非额外再加一层——以计划条款与 IRS 口径为准)。
4. IRA:7,000 → 7,500;IRA 50+ 补缴 1,000 → 1,100。
5. Roth IRA 相位(单身/户主):约 150k–165k → 153k–168k;已婚联报 242k–252k。
6. 传统 IRA 扣除相位:多档上调(如单身且被计划覆盖 81k–91k 等)——报税软件/说明为准。
7. SIMPLE:一般 17,000;特定 applicable SIMPLE 18,100;补缴分档见 Notice。
8. 强制 Roth catch-up:2026 新建规则——详见专文;阈值 15 万美元 FICA(通常看 W-2 Box 3,雇主口径 待核)。
你是否受影响?自查清单
1. 你在 2026 年还想提高 deferral,需要新的年度上限。
2. 你在 2026 年会满 50 岁,或满 60–63 岁,想用补缴/超级补缴。
3. 你 2025 年 FICA 工资可能超过 15 万,需确认 catch-up 是否必须 Roth。
4. 你是雇主/HR,要更新选举通知与薪资代码。
5. 你同时做 Backdoor Roth / Mega Backdoor——须另做防蠕变与计划测试(本文不展开,待核个案)。
简化示例(仅作示意,未计入匹配、税后自愿、415 总限、州税)
例 A — 45 岁: 2026 年最多员工 deferral 24,500(传统或 Roth 按计划)。
例 B — 55 岁且非强制 Roth: 24,500 + 8,000 = 32,500 员工端(计划允许前提下)。
例 C — 62 岁: 24,500 + 11,250 = 35,750 员工端示意;若 2025 FICA>15 万,则补缴部分须 Roth(见专文)。
行动建议与时间线
1. 即日起:向 HR/计划商要 2026 选举表与 Roth catch-up 说明。
2. 对照 W-2:估算 2025 Box 3 是否越过 15 万。
3. 60–63:确认出生年是否落入超级补缴窗口。
4. IRA:在报税截止前规划 2026 年 IRA(含补缴);注意收入相位。
5. 雇主:测试薪资系统能否把 catch-up 标成 Roth;无 Roth 功能则评估计划修正。
YCL 可以为你做什么
1. 按年龄与工资整理 2026 可缴上限表。
2. 与已发布 Roth catch-up 专文交叉,判断你是否落入强制 Roth。
3. 协助雇主理解计划/薪资改造点(税务顾问角度)。
4. 协调 IRA 相位、Saver’s Credit 与年度报税。
5. Cary/RTP + 上海;CPA Chenchen Liu 与 Gloria——合规规划。
常见问答
问:本文和“强制 Roth catch-up”文章有何不同?
答:本文是 2026 限额总表;强制 Roth 的适用人、工资口径与计划无 Roth 时的后果以 2026-09-18 专文为准。
问:60–63 的 11,250 是在 8,000 之外再加吗?
答:一般是以更高的 11,250 替代普通补缴上限,而不是 8,000+11,250。以 IRS 与计划文件为准。
问:北卡对 Roth 补缴有特殊税吗?
答:通常跟从联邦对 Roth 合格分配的框架,但州细节每年 待核。
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免责声明
本文仅为一般性税务信息分享,不构成税务、法律或投资建议。限额与资格以 Notice 2025-67、计划文件及 IRS 最新页面为准。标注「待核」处须在选举或申报前复核。请咨询持牌专业人士。
本文回答的问题
本文和“强制 Roth catch-up”文章有何不同?
本文是 2026 限额总表;强制 Roth 的适用人、工资口径与计划无 Roth 时的后果以 2026-09-18 专文为准。
60–63 的 11,250 是在 8,000 之外再加吗?
一般是以更高的 11,250 替代普通补缴上限,而不是 8,000+11,250。以 IRS 与计划文件为准。
北卡对 Roth 补缴有特殊税吗?
通常跟从联邦对 Roth 合格分配的框架,但州细节每年 待核。
