钱怎么从公司拿出来，决定您交多少税

个体经营和单人 LLC 的净利润要交 15.3% 的自雇税（其中社保部分 2026 年算到 184,500 美元为止）。LLC 可以选择按 S-Corp 报税，不需要改变州法上的公司形式。

S-Corp 的股东兼员工必须先领取合理的薪资并缴纳工资税，之后的分红才不交工资税。薪资过低，税务局可以把分红重新认定为工资。

符合条件的经营收入最高可以扣除 20%，这项扣除已经成为永久规定。2026 年应税收入超过 201,750 美元（夫妻合并 403,500 美元）后，开始受工资和资产的限制，特定服务行业逐步取消。付给股东本人的薪资不算经营收入。

2026 年 Solo 401(k) 的员工部分最多 24,500 美元（50 岁以上可追加），加上雇主部分合计最多 72,000 美元。现金余额计划等固定收益计划，可扣除的金额由精算决定，可以更高。

符合规定的费用报销制度下，公司报销给员工（包括股东本人）的业务支出不计入工资。把自己的房子短期租给公司开会，一年不超过 14 天的租金可以不计入个人收入，但租金必须是有记录的合理市价，并且确有业务用途。

孩子确实为公司工作、薪资合理的，可以发工资。未满 18 岁的孩子受雇于父母的个体经营（或父母合伙）时，免社保和医保税；公司制（包括 S-Corp）不适用这项豁免。

很多州允许合伙企业和 S-Corp 选择在实体层面缴纳州所得税，这部分税在联邦层面由实体扣除，不受个人州税扣除上限的限制。

2026 年设备可以按 179 条款一次性扣除最多 2,560,000 美元；2025 年 1 月 19 日之后购入的合格资产还可以 100% 当年折旧。持股超过 2% 的 S-Corp 股东，医保费要计入 W-2 工资才能扣除。