Trump Account 政府注资 $1,000（2025–2028 出生婴儿）：新生儿家庭如何合规规划
OBBBA 新增 §530A Trump Account 与 §6434 试点：2025–2028 出生、有 SSN 的美国籍合格子女，经 Form 4547 / 门户选举后可获政府一次性注资 1,000 美元（不早于 2026-07-04）。成长期内一般不可提款。Cary/RTP 新生儿家庭请做开户与记录合规规划。
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子女税抵免提至 $2,200 与 SSN 要求：家庭如何合规规划
OBBBA §70104：合格子女联邦 CTC 最高 2,200 美元（2025），ACTC 退还部分最高约 1,700 美元；子女与报税人（合报至少一方）须具备就业有效 SSN。无 SSN 子女或可主张 500 美元其他被扶养人抵免。北卡不自动等额减税。
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SALT 上限提至 $40,000 与 MAGI 相位：分项扣除家庭如何合规规划
OBBBA §70120：2025 年联邦 SALT 上限 4 万美元（2026 年 4.04 万），MAGI 超门槛按 30% 下调，底线 1 万美元；2030 年拟回落。仍须分项扣除。北卡按揭利息+房产税合计仍上限 2 万美元（NCDOR Q16）。
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美组装新车车贷利息扣除最高 $10,000（2025–2028）：购车前如何合规规划
OBBBA（P.L. 119-21）§70203：2025–2028 年合格乘用车贷款利息联邦扣除最高 1 万美元，须贷款晚于 2024 年底、新车、美国最终组装、个人用途。高 MAGI 逐步取消。NCDOR 明确不降低北卡应税所得。
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65 岁以上额外扣除 $6,000（2025–2028）：退休长辈的新福利如何合规规划
OBBBA 为 2025–2028 年满 65 岁者新增最多 6,000 美元/人增强扣除（合报双方合格最多 1.2 万），叠加传统年龄额外标准扣除。高 MAGI 按 6% 削减；NCDOR 称不降低北卡应税所得。
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加班费溢价扣除（2025–2028）：时薪与蓝领员工如何合规规划
OBBBA 新增 §225：2025–2028 年可扣 FLSA 加班“溢价”部分，上限约 1.25 万美元（合报 2.5 万），高 MAGI 逐步取消。整笔加班不能全扣；NCDOR 称不降低北卡应税所得。
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小费扣除最高 $25,000（2025–2028）：餐馆、美甲、按摩员工如何合规规划
OBBBA（P.L. 119-21）新增 §224：2025–2028 年合格小费联邦扣除最高 25,000 美元，高 MAGI 逐步取消。北卡 NCDOR 明确该扣除不降低州应税所得。Cary/RTP 服务业从业者请做好小费记录与 Schedule 1-A 合规规划。
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美国低值免税（de minimis）已于 2025 年 8 月 29 日结束：Cary/RTP 跨境电商与进口商的关税合规规划（兼谈 SCOTUS IEEPA 案为何仍相关）
EO 14324 自 2025 年 8 月 29 日起暂停所有国家 $800 de minimis；321/Type 86 拒收，低值货须 ACE 报关缴税。SCOTUS 2026-02-20 认定 IEEPA 不授权征关税——CAPE 退税（第三阶段拟 10 月 6 日）仍相关，但 301/232 与普通 HTS 未消失。Cary/RTP 电商与进口商请做合规规划。
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北卡 2026 减税落地：个税 4.25%→3.99%、公司税 2.25%→2% — Cary/RTP 合规规划要点
北卡 2026 纳税年度个税由 4.25% 降至 3.99%、C 公司所得税由 2.25% 降至 2%——已由 NCDOR 税率页与成文法核对。Cary/RTP 雇员、业主与 C 公司应更新预扣、估税与实体建模；合规规划，非保证省税。
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